Un grupo de trabajadores de Cresta Roja realizaron este lunes por la tarde una asamblea informativa en el predio de la empresa, ubicado en el distrito de Esteban Echeverría. La reunión tuvo como eje principal analizar la situación laboral actual y discutir posibles alternativas ante un escenario de incertidumbre.
Cresta Roja: trabajadores realizaron una asamblea frente a la avícola por la situación laboral
Trabajadores de la planta de Cresta Roja realizaron una asamblea para analizar la situación laboral y discutir propuestas ante posibles cambios en la empresa.
04 de mayo de 2026 - 18:10
La actividad contó con la participación de empleados en actividad y de un grupo de despedidos que vienen organizándose desde hace tiempo. Según explicó Carlos Stasiuk, referente de los trabajadores despedidos, el encuentro se llevó adelante junto a “los compañeros y al exdueño, que es el verdadero dueño, Milenko Rasic”.
“Hoy hicimos una asamblea informativa para ver un poco la situación que están atravesando los compañeros que están trabajando actualmente”, señaló Stasiuk en diálogo con El Diario Sur.
Situación laboral en Cresta Roja y reclamos de trabajadores
De acuerdo al testimonio del representante, en la actualidad se desempeñan en la planta alrededor de 400 trabajadores. La firma opera bajo la empresa WADE, vinculada a Granja Tres Arroyos.
Stasiuk detalló que los empleados “están con la firma WADE, Granja 3 Arroyos. Le estaban pagando en cuotas, le bajaron un día de producción. La situación se le está volviendo cada vez más difícil”.
En ese contexto, explicó que la asamblea surgió como una necesidad de intercambiar información entre los trabajadores y conocer de primera mano las condiciones en las que se encuentran quienes continúan en actividad. “Nos hemos obligado a hacer una reunión con los compañeros para que nos cuenten cuál es la situación de ellos”, agregó.
Propuesta de trabajadores de Cresta Roja ante un posible cambio
Durante la asamblea también se presentó una propuesta elaborada por el grupo de despedidos. Según indicó Stasiuk, el objetivo es garantizar la continuidad laboral en caso de que se produzcan cambios en la operación de la empresa.
“Decir cuál es la propuesta que nosotros venimos a traerle para el futuro, que si llegara a pasar lo peor, que se queden sin puesto de trabajo, garantizarle el puesto de trabajo a ellos y darle la oportunidad de volver a trabajar a los compañeros que estamos afuera”, expresó.
El referente explicó que previamente habían impulsado la creación de una cooperativa, aunque esa alternativa ya no se encuentra vigente. En cambio, actualmente mantienen contacto con Milenko Rasic, quien fue propietario de la empresa antes de la quiebra en 2015.
Según Stasiuk, el exdueño “se puso a disposición para que a futuro, si los operadores actuales se van, los compañeros podamos volver a tener puesto de trabajo”. Y agregó: “Él se iba a poner al frente si eso pasara”.
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