El cartel de "no hay médicos deguardia es moneda corriente en los hospitales de toda la provincia de BuenosAires y el Hospital Santamarina no es una excepción. No obstante, muchas vecesno se conocen las causas del faltante de los médicos.
Un informe presentado por elEjecutivo local detalló las ausencias de los médicos a las guardias hospitalarias,siendo que dos de los médicos afectados por este servicio, faltaron a un 42 porciento de las guardias y otros tres no asistieron a su trabajo el 20 por cientode los días que les tocaba.
"A veces ha habido guardias quehabía un solo médico, admitió la doctora Stela Maris Gilabert, secretariagremial de la Asociación de Profesionales de la Salud de Esteban Echeverría; noobstante, se mostró no calificada para hablar sobre las ausencias de losmédicos a las guardias o las causas de las mismas. Desde El Diario se solicitóhablar con Marta Díaz, jefa del área de guardias del Hospital Santamarina,quien no pudo esclarecer el tema ya que estaba ausente en dicho hospital.
El informe detalla que se hanencontrado casos específicos donde los médicos de guardia en las especialidadesde clínica médica y cirugía faltaron 14 de las 33 jornadas laborales que lestocaba cubrir.
En términos más generales, desdeseptiembre del pasado año hasta abril del presente, se han registrado 147ausencias a las guardias, siendo que el 68,7 por ciento de las mismas no fueronjustificadas por los médicos; 35 de ellas fueron avisadas previamente, 8 fueronausencias espontáneas sin previo aviso y tan sólo 3 de las faltas fueronocasionadas por la enfermedad de un familiar.
Debido a ello, desde el Municipiocomenzarán a implementar próximamente un nuevo control de presentismo. Se tratade un sistema de control biométrico para el ingreso del personal al HospitalSantamarina. El mismo permitirá,mediante el reconocimiento de las huellas digitales, comprobar los horarios deingreso y egreso de cada empleado, así como también de la asistencia.
Este tipo de control es similar a los que actualmente se utilizan enlas dependencias municipales y en el mismo Edificio Municipal. El objetivo deesta medida es, en este caso particular, poder verificar el cumplimientohorario tanto de los profesionales de la salud como del personal auxiliar yadministrativo.
La decisión fue tomada por el Ejecutivo local tras comprobar endiversas auditorias que existen varios médicos con incompatibilidad horaria o doble nombramiento, que no cumplen conla jornada laboral establecida y perjudican la atención de los pacientes en elHospital Municipal.
La doctora Gilabert, por suparte, se mostró conforme con la medida. "Yo estoy de acuerdo, a mí y a tantosotros nos pueden controlar los horarios y no vamos a tener ningúninconveniente, aseguró.
