Con variasmovilizaciones desde la Cicop, gremio que nuclea a los médicos de la provinciade Buenos Aires, en reclamo de situaciones que según el Municipio no son tales,se han observado en algunos médicos del establecimiento conductas queperjudican a la atención de los pacientes en el día a día.
Una de las disputaslegales viene ya desde hace tiempo, con un agravante reciente. Se trata deljuicio laboral contra el Jefe de Unidad de Terapia Intensiva, Justo MiguelÁngel Molinas, quien tenía superposición horaria entre sus turnos en elhospital Grieson de Guernica y el Policínico Local. Reintegrado en su puestopor orden del juez, tras haber tomado irregularmente un cargo dentro delgremio, y con incumplimiento de sus horarios, ha sido señalado por variostestigos como el autor material de la obstrucción y posterior ruptura de lacaldera del área de terapia intensiva, que desde el Ejecutivo califican comosabotaje.
En una causa queestá actualmente a cargo de la UFI número dos de Esteban Echeverría, ladirectora de obras hospitalarias, Adriana Fernández Guevara, testificó haberencontrado restos de bolsas de nylon, veinte sábanas y aproximadamenteveinticinco sachets de suero dentro del sistema de calderas al ir a revisarlapor su mal funcionamiento. Tras detectar el problema, cuya reparación significóun monto superior a los veintinueve mil pesos, algunos trabajadores delhospital señalaron en los Juzgados como autor de los hechos al Jefe de laUnidad de Terapia Intensiva, quien habría sido visto retirando la reja queprotege el ducto de la calefacción y tirando adentro esto ocurrióposteriormente al arreglo-, un frasco de suero.
Paralelamente,también se han ido investigando otros casos donde se detectaronirregularidades. Las medidas legales se extendieron al neurólogo César JoséGigante, quien está siendo investigado por fraude contra el Estado Municipal.En 2011,tras haber pedido una licencia con goce de sueldo de nueve meses porBurnout, o sea estrés laboral, y siendo la misma ratificada por la juntamédica, seguía atendiendo pacientes en consultorios privados facturándole,inclusive, a algunos pertenecientes a la obra social provincial IOMA. No es elúnico punto en su contra. Revisada la planilla de consultas ambulatorias dentrodel área de internación, es decir los controles realizados a los pacientesinternados, el neurólogo no tiene actividad registrada durante todo el año 2014,por lo que, su supone, se habría negado a atender dichas situaciones figurandooficialmente como presente. Esto obligaba a realizar la atención a los otrostres especialistas del área, que poseen un índice diario no menor a 7,5intervenciones.
En consonancia conestas actitudes irregulares en la atención, el panorama se extiende hacia elmédico cirujano, y presidente de la Cicop Echeverría, Carlos Gracia Costa. Elmismo está siendo investigado por la baja cantidad de cirugías realizadas."Durante el trimestre, doce semanas, sólo realizó una cirugía programada, yseis cirugías de urgencias. La media de un cirujano por semana está entre 5 a 7programadas. Su sueldo bruto es de treinta y nueve mil pesos, asegura el secretariode Salud Andrés Burke Viale.
La imagen negativadel Policlínico radica también en los comentarios de los pacientes acerca de lafalta de insumos, que sin embargo se han multiplicado significativamente en losúltimos años. El stock de los medicamentos y el listado de drogas disponiblesen la farmacia hospitalaria se encuentran en el vademécum publicado eninternet, al que pueden acceder todos los vecinos ingresando en http://www.estebanecheverria.gov.ar/,en el área de salud pulsando la opción cuadernos. El mismo también es unaherramienta para que los propios médicos puedan pedir, basándose en estudios einvestigaciones, la incorporación de otras sustancias necesarias o la denunciade efectos adversos de las ya existentes.
Esta novedad esparte de la evaluación tecnológica sanitaria, mediante la cual se rigen desdeel Estado para las nuevas incorporaciones en materia de tecnología y equipamiento.En este sentido, Burke Viale aclaró que hay cierta tecnología reclamada por losmédicos que no se implementa por una cuestión de organización mayor. "Estotiene que ver con una vieja discusión vinculadacon la regionalización de la salud, con la cantidad de población y conla aplicación de protocolos sanitarios. Eso hace que en el Hospital delBicentenario se justifique laimplementación de un tomógrafo y en el Policlínico no. Por eso viene elmamógrafo y no el tomógrafo, porque el futuro del hospital Santamarina es serun centro de atención a la salud de la mujer, aseguró.
Otra de lasdenuncias por parte de la Cicop es la aplicación de una "política de ajusteque no sería tal. En estos años de gestión aseguran desde el Ejecutivo que seha avanzado mucho en derechos de los trabajadores de la salud, entre otrascosas equiparando los sueldos del Municipio con los de la Provincia. De igualmanera, se sigue teniendo en cuenta la carrera hospitalaria y la actualizaciónprofesional, siendo que a aquellas enfermeras que siguen con la capacitación yse reciben con una licenciatura se les reconoce el esfuerzo con un incrementoeconómico tras presentar el título.
No obstante, seplantean algunos cambios a la ordenanza vigente desde 1989 con relación a larecategorización o promoción automática que, prevista dentro de la carrerahospitalaria, se realiza cada cinco años. Ante la falta de respuesta de losmédicos observada por el municipio frente al incentivo de asumir un cargosuperior, se suspendió dicha medida para incorporar algunos cambios. "A estagestión le sumamos que vamos a evaluarlos aparte de darles la posibilidad deser recategorizados, porque tiene que ver con la calidad sanitaria que hay que darlea los vecinos, demostrarles que de 2012 a la fecha ha habido una mejoría en laactualización profesional, explicó el Secretario de Salud.
"Queremos que los pacientes puedan atenderse yno ser maltratados y pedir los medicamentosque necesitan en la farmacia del hospital. Hay un malestar en el que se ha idoperdiendo el humanismo médico para con los pacientes y sus familiares, culminórespecto al conflicto.
