El 5 de marzo el Sindicato de Obreros y EmpleadosMunicipales de Esteban Echeverría cumplirá dos años desde que fue constituido.Su Secretario General, Carlos Campos, cuenta que si bien aún están encrecimiento "Las ganas de crecer están intactas al igual que la pasión pordefender a sus afiliados.
La premisa en este sindicato es el dialogo, el debate y elintercambio de ideas. "Nos formamos porque ya no nos sentíamosrepresentados por el Sindicato de Trabajadores Municipales de EstebanEcheverría por lo cual decidimos separarnos y mostrarnos como una nueva opción.Tenemos muchas cosas para ofrecerles a los trabajadores, en especial, larepresentación gremial.
Esta gestión encabezada por Campos, ganó las elecciones ennoviembre del 2015 y su mandato será de cuatro años. "Es una granresponsabilidad que tenemos, contamos con seiscientos afiliados que si se lomultiplica por la cantidad de familias da un total de tres mil personas acargo, entre ellos hay afiliaciones dobles, triples y hasta miembros de lacomisión del otro sindicato. Es por ese motivo que nosotros tomamos con tantaseriedad nuestro trabajo y buscamos continuamente representarlos lo mejorposible.
En cuanto a la relación el intendente Fernando Gray, elsindicalista afirma que "Muchas veces nos tildan de que somoscondescendientes con él y esto no es así. Es verdad que tenemos una relacióncordial pero eso no implica que cuando tengamos que discutir lo hagamos, quereclamemos por lo nuestro y que defendamos lo que los trabajadores merecen yañade "Cuando formábamos parte de STMEE decían que el intendente no queríaatender a los trabajadores, algo completamente falso; nosotros hacemos lospedidos correspondientes, respetamos los tiempos y nos reunimos sin complicaciones, no esnecesario que todo desemboque en un conflicto.
Por otra parte, Campos marca una fuerte diferencia entre susindicato y STMEE, "El respeto y el dialogo son fundamentales lo cual nosignifica que seamos menos representativos, no podemos ir a las patadas,rompiendo puertas y tirando bombas molotov. Primero porque tenemos querepresentar a los afiliados con los quecontamos hoy en día y segundo porque ese no es el método. La violencia noconduce a nada, lo único que se logra es cortar el canal de comunicación.
Con respecto a las paritarias, el Secretario General de estesindicato explica que "Lo ideal es que se puedan reunir los trabajadores,el ejecutivo y el concejo deliberante; en base a eso poder establecer un pisopero no un techo. Los municipales estuvimos un largo tiempo sin paritariasporque el sindicato del distrito no se preocupaba por defender nuestrosderechos, eso ahora cambió y agrega "Tiene que haber una recomposiciónsalarial porque en los últimos siete u ochos años en Esteban Echeverría nadiesupo expresar claramente cuales eran nuestras necesidades como trabajadores.Debemos pedir lo que nos corresponde pero de una forma gradual.
Los objetivos de este sindicato son varios, entre ellos,llegar al afiliado número mil, desde elpunto de vista legal obtener la personalidad gremial e ir por la casa propia;además de conseguir un estatuto como lo merecen los empleados y obrerosmunicipales, es sumamente necesario lograr una legislación propia.
