De los 3500 empleados aglutinados en las platas de producción 1 y2 de Tristán Suárez y El Jagüel, poco más de la mitad recuperó sus puestos detrabajo cuando la empresa avícola volvió a faenar pollos, allá por mediados deabril. Según voceros, delegados y fuentes periodísticas, Proteinsa S.A. -el consorcio conformado porlas firmas Ovorprot, Tanacorsa SA y La suerte Agro SA que se hizo cargo de lareapertura de la planta-, había prometido que para inicios de agosto todo elpersonal sería reintegrado. Sin embargo, denuncian que aún resta incorporar aunos 1700 trabajadores.
Según el periodista Juan Illescas, este incumplimientofue el detonante para que la jueza Valeria Pérez Casado optara por acelerar elproceso licitatorio y haber convocado oferentespara que el 16 de octubre la industria tenga nuevo dueño. "Hasta ese díaa a las 10 de la mañana se puedenpresentar los sobres y a partir de las 12 se va a saber quién fue el ganador,explicó Illescas en diálogo con El Diario.De momento, se están vendiendo los pliegos para ingresar al concurso, loscuales tienen un valor de 25 mil pesos y delimitan las condiciones impuestaspor la jueza para entrar a competir por la titularidad de la firma.
Pero, segúnlo que detalla Illescas, el plan original ejecutado en febrero por lamagistrada tenía como objetivo que la licitación se llevase a cabo duranteinicios de 2017 y que Proteinsa, por hacerse cargo de la firma momentáneamente,se quedaría con la licitación si mejoraba la mejor oferta de los demásoferentes. Para el periodista, quien trabajó como operario en la planta deTristán Suárez y conoce al detalle el proceso de caída de la ex firma de loshermanos Rasic, la decisión de la jueza se torció debido a que al día de hoycasi un 40 por ciento de los empleados sigue sin recuperar sus puestos, encontraposición con lo que el consorcio había prometido.
"Ahora, lo que hace lajueza es para que vaya una consultora, que haga bien los números y que lapersona o empresa que tenga espalda para poner una base de 110 millones dedólares al contado y que presente el mejor plan de negocios, gane el concurso,precisó, al tiempo que explicó que al revisar todos los proyectos de negocios,el juzgado tendrá en consideración al que pueda retener la mayor cantidad de trabajadores, tanto losque volvieron a ser tomados como los que aún aguardan a ser llamados.
En tanto, Illescas detalló que entre 100 y 150 trabajadoresfirmaron en los últimos días un contrato de tres meses para reingresar a partirdel 22 de agosto en la planta de Suárez, que vuelve a abrir otro turno. "Ahoracon esto hay que ver si entran, cuestionó.
