Cargas sociales

En enero subirán los aportes a trabajadores domésticos: Cómo queda la escala

Los montos en conceptos de seguridad social para este sector serán actualizados en enero y contemplan una suba que va del 14 al 31%.
jueves, 05 de diciembre de 2019 · 08:49

De acuerdo a la ley establecida en 2017 (y su regulación de acuerdo a la resolución 4180), los aportes previsionales y a las obras sociales de los trabajadores domésticos se actualizan de utilizando como índice el porcentaje de aumento que acumularon durante el año anterior las jubilaciones que se encuentran a cargo de la Anses.

En esta ocasión los nuevos valores de los aportes del 2020 comenzarán a regir con respecto a los ingresos que se realicen en enero, abonándose los aportes y contribuciones en febrero. Hasta entonces, se abonarán los montos hasta hoy vigentes.

De acuerdo a lo establecido, para el año que viene el incremento de lo que se paga por las contribuciones y aportes sociales será del 51,1%. No obstante, el porcentaje será menor ya que la cuota del seguro de riesgos del trabajo se actualiza de manera diferente (se modifica cada vez que se eleva el salario básico para el personal), de acuerdo a lo confirmado por funcionarios del sector a La Nación.

La escala de aportes:

Para aquellas personas que trabajen menos de 12 horas en la semana, el aporte mensual será de 84,50 pesos y la contribución de 29,8. El costo de la ART se mantendrá en 196 pesos, llegando a un total de 310,30 pesos –un 14% más que en la actualidad-.

Por otro lado, quienes trabajen entre 12 y 16 horas semanales deberán recibir aportes por 530,01 pesos de los cuales el aporte será de 156,5, la contribución de 59,6 pesos y el seguro de trabajo 304,91 pesos, acumulando un 16% de aumento con respecto a este año.

Los trabajadores que hagan más de 16 horas tendrán un aporte a la jubilación de 87 pesos, mientras que el pago a las obras sociales aumentará a 1041,20, llegando a un costo total de 1612,20 con la ART incluida –un 31% más que en la actualidad-.

Bono especial:

Este mes los empleadores deberán abonar, además de lo correspondiente al medio aguinaldo pendiente, la segunda parte del bono especial que comenzó a pagarse en octubre. Recibirán 500 pesos el personal con menos de 12 horas semanales, 750 aquellos que trabajan entre 12 y 16 horas por semana y 1500 los trabajadores que hacen más de 16 horas semanales.

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