Después de una semana en la que hubo un paro de 24 horas, la mayoría de los sindicatos docentes finalmente resolvieron con el gobierno de la Provincia de Buenos Aires acordar una recomposición salarial del 6 por ciento, a pagarse en dos tramos, sobre los sueldos de septiembre.
Cerró paritaria de los docentes: los sindicatos de la Provincia acordaron 6 por ciento de aumento bimestral
La mayoría de los sindicatos docentes de la Provincia de Buenos Aires resolvieron acordar una recomposición salarial del 6 por ciento, a pagarse en dos tramos.
18 de octubre de 2026 - 09:55
Así lo definió el plenario de secretarios generales del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA), la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (UDOCBA), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) que sometió la última oferta paritaria a consideración y se aprobó por mayoría. En tanto, el único gremio que aún resta que acompañe la propuesta es la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), que en los próximos días someterá a consulta el incremento.
Las organizaciones gremiales realizaron reuniones para analizar la oferta presentada en la mesa paritaria del viernes. De forma atípica, los sindicatos habían tensionado la relación con la gestión de Axel Kicillof para conseguir una mejora salarial, ante la preocupación por la pérdida de poder adquisitivo de los ingresos del sector.
Por caso, el jueves pasado el Frente de Unidad Docente Bonaerense se plegó a la marcha federal universitaria con un paro de 24 para reclamar la restitución del FONID al presidente Javier Milei, pero también aprovecharon para impulsar el reclamo paritario en el territorio bonaerense, mientras que en septiembre ya habían convocado a un paro por la violencia en las aulas que sufrieron los maestros.
Tras el acuerdo, el primer tramo del incremento se aplicará en octubre y el segundo, en noviembre. La aceptación se produjo antes del cierre del sistema de liquidaciones, por lo que la actualización se percibirá el quinto día hábil de noviembre, de acuerdo con el cronograma de pagos.
Como parte de la propuesta, las cuatro organizaciones gremiales aceptaron otras mejoras no salariales que tendrán impacto en las condiciones de trabajo: la implementación del Boletín Digital para los niveles primario y secundario, una ampliación de las licencias parentales, modificaciones al régimen académico de secundaria y avances para concluir el Convenio Colectivo de Trabajo. El acta incluye una cláusula de reapertura de las negociaciones para diciembre de 2026.
Panorama con la paritaria
De esta forma, para noviembre de 2026, los salarios del personal educativo de la Provincia de Buenos Aires se actualizará del siguiente modo:
Lomas: avanzan las obras en San José, Fiorito, Albertina y Lamadrid
- Preceptor: el salario de bolsillo pasa a $842.670,89 sin antigüedad y a $939.044,83 con 10 años de antigüedad, alcanzando un básico de $370.675,00.
- Maestro de Grado: el salario de bolsillo sube a $973.521,59 sin antigüedad y a $1.079.689,60 con 10 años de antigüedad, con un básico de $407.742,50.
- Maestro de Grado 5ta. hora: el salario de bolsillo se fija en $1.212.124,34 sin antigüedad y en $1.344.934,25 con 10 años de antigüedad, con un básico de $509.678,13.
- Profesor 20 módulos: el salario de bolsillo asciende a $1.269.184,95 sin antigüedad y a $1.462.944,18 con 10 años de antigüedad, con un básico de $741.350,00.
- Jornada Completa: el salario de bolsillo llega a $1.947.043,17 sin antigüedad y a $2.159.379,20 con 10 años de antigüedad, con un básico de $815.485,00.
