Granja Tres Arroyos (ex Cresta Roja), una de las empresas avícolas más importantes de la Argentina, se presentó en concurso preventivo de acreedores ante la Justicia, en medio de la fuerte crisis financiera que atraviesa la compañía.
Granja Tres Arroyos se presentó en concurso preventivo: qué implica y cómo impacta en los trabajadores
La empresa avícola, una de las principales del país, recurrió a la Justicia para reestructurar sus deudas y evitar una eventual quiebra.
10 de septiembre de 2026 - 10:16
El concurso preventivo es un mecanismo judicial al que pueden recurrir las empresas que tienen dificultades para afrontar sus deudas. A diferencia de una quiebra, la compañía continúa funcionando mientras busca alcanzar un acuerdo con sus acreedores para reestructurar sus obligaciones y establecer nuevas condiciones de pago.
La presentación implica el inicio de un proceso en el que deberán determinarse las deudas de la empresa y los reclamos de sus distintos acreedores. A partir de allí, Granja Tres Arroyos deberá avanzar en una propuesta que le permita ordenar su situación financiera y sostener su actividad.
La decisión se conoce en un contexto complejo para el sector avícola y vuelve a poner bajo la lupa el futuro de una actividad que genera miles de puestos de trabajo. La situación también es seguida con atención por trabajadores y extrabajadores de otras empresas vinculadas al sector.
La preocupación de los trabajadores despedidos de Cresta Roja
Carlos Stasiuk, referente de los trabajadores despedidos, se refirió en diálogo con El Diario Sur a la presentación de Granja Tres Arroyos y expresó su preocupación por el proceso que comienza. “Lo que veo es que pretenden estirar los tiempos. Para los trabajadores, más incertidumbre y angustia respecto a cómo será el proceso de concurso de acreedores”, sostuvo. “Me tengo que juntar con los abogados para informarme sobre esta situación y lo que viene”, señaló.
A su vez, remarcó que, más allá de lo que suceda con Granja Tres Arroyos, los trabajadores de la región continuarán impulsando la propuesta que vienen elaborando desde hace años para intentar resolver la situación de la empresa. “Nosotros seguimos adelante con la propuesta y con ponernos a disposición, como ya lo hicimos antes, los trabajadores de toda la cadena productiva y la Justicia, para poder resolver la situación”, afirmó.
Según explicó, la iniciativa fue elaborada junto a trabajadores despedidos y cesantes de Proteinsa, junto a Milenko Rasic y Eduardo Murúa, director de Empresas Recuperadas. “Desde el 2020 estamos haciendo presentaciones y teniendo reuniones para poder resolver la difícil y dramática situación que hoy están atravesando miles de trabajadores y sus familias”, concluyó.
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La protesta de los trabajadores este miércoles
En paralelo a la presentación de Granja Tres Arroyos en concurso preventivo, este miércoles trabajadores de la planta de Cresta Roja ubicada en El Jagüel, Esteban Echeverría, junto a operarios de distintas fábricas del grupo, realizaron una protesta frente a la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación, en la Ciudad de Buenos Aires.
La movilización se llevó a cabo frente al edificio ubicado sobre la avenida Leandro N. Alem al 800 y tuvo como principales reclamos una respuesta ante la crisis que atraviesa la empresa y el pago de los salarios adeudados.
La situación generó especial preocupación en la planta de El Jagüel luego de que la empresa Wade, perteneciente al grupo empresario de Granja Tres Arroyos, enviara cerca de 200 telegramas de despido a trabajadores de Cresta Roja. “Exigimos soluciones y que paguen los sueldos o despidos”, expresó uno de los delegados gremiales de la fábrica a El Diario Sur.
