La empresa Coca Cola-Femsa, embotellador mundial de la famosa gaseosa, presentó hoy al Ministerio de Producción y Trabajo la solicitud para que se active un procedimiento preventivo de crisis (PPC), alegando la urgencia de bajar el costo laboral.
"Coca Cola Femsa Argentina está atravesando una etapa compleja debido a la desaceleración del consumo, lo que la ha colocado en la necesidad de readecuar su estructura de trabajo", manifestó la empresa en un comunicado.
Si bien el pedido realizado a la cartera encabezada por Dante Sica aplica únicamente para la planta Alcorta que la compañía tiene en el barrio porteño de Pompeya, se trata de una medida con la cual la empresa puede realizar suspensiones de personal, despidos masivos y reducir el monto de las indemnizaciones que debe pagar en casos de despidos.
Este miércoles se realizó la primera reunión en la que los representantes expusieron la situación de la empresa y el viernes se realizará un nuevo encuentro para analizar el camino a seguir. La cartera laboral evaluará cuándo abrir el PPC y, a partir de ese momento, las partes tendrán 10 días para encontrar una solución.
Si no llegara a ocurrir, la compañía podría echar a los trabajadores con el 50% de la indemnización, como prevé esta figura legal contemplada en la Ley de Empleo. Pero deberá someterse a futuros conflictos legales por parte de los despedidos, aclaran en Trabajo.
Durante el 2018, hubo 108 pedidos de PPC de diferentes empresas, unas 25 más que en 2017 y 53 más que en 2016, según sostuvo la propia Secretaría de Trabajo.
