El Municipio de San Vicente acordó con uno de los sindicatos a nivel local un aumento salarial en tres partes que llegará hasta el 22 % en agosto próximo. La suba empezará con un 10 % para abril y un 5 % para mayo que serán no remunerativos, es decir en negro, y seguirán con una regular del 7 % para agosto. En marzo habían recibido un 4 % correspondiente a 2018. Las negociaciones se reanudarán en octubre en base a la evolución del índice de inflación.
El acuerdo fue homologado por el Ejecutivo y el Sindicato de Empleados Municipales (SEMSV) que lidera Juan Sosa. Pero desde el otro gremio, el de Trabajadores Municipales (STMSV), rechazaron la propuesta y mantienen un pedido de suba del 25 % que sea completamente en blanco. Funcionarios del Ejecutivo aseguraron ante El Diario Sur que la comuna no está en condiciones de conceder ese aumento.
Nosotros venimos de perder un 14 % de nuestro salario ante la inflación en 2018, señaló ante El Diario Sur el secretario general del STMSV, Mauro Romano. Por eso nos consideramos en estado de movilización y asamblea permanente, declaró. Y no descartó que la semana que viene puedan tomar medidas de fuerza como huelgas. El sector donde mayor influencia tiene ese gremio es en el área de Servicios, a cargo de la recolección de basura y el mantenimiento de calles.
Para nosotros es muy importante que los aumentos sean en blanco porque pensamos en los jubilados municipales, porque de esa forma lo reciben. Y también porque así se contemplan los otros ítems del salario y no solo el básico, sostuvo Romano.
En tanto, desde el otro sindicato, Sosa manifestó que fue importante llegar a un acuerdo la semana pasada para que los aumentos se puedan hacer efectivos a partir de abril. Nunca estamos conformes y vamos a continuar hablando. Es importante también que haya pases a planta permanente y recategorizaciones, con eso no nos podemos quejar, dijo el gremialista.
También Sosa se mostró preocupado por cómo afecta la situación económica a los empleados municipales, que tienen sueldos que históricamente fueron bajos. Cada vez más los muchachos tienen que salir a hacer alguna changa fuera de su horario porque sino no les alcanza, contó.
Con los nuevos aumentos, el básico de los municipales con 48 horas semanales de trabajo pasaría de alrededor de 11 mil pesos a 13 mil pesos. Los sueldos están engrosados por otros ítems como antigüedad, título académico, extra por tarea ingrata para los del área de servicios y las horas extras.
