Hace más de una semana que la atención de los hospitales públicos de la Ciudad de Buenos Aires está reducida por un histórico paro de médicos residentes, quienes desde fines de septiembre comenzaron a movilizarse. En el marco del reclamo en CABA, la provincia de Buenos Aires estableció un nuevo reglamento para mejorar las condiciones de los médicos residentes.
Protestas de residentes médicos: tras los cambios en Provincia, ahora reclaman en Capital
El Gobierno de Axel Kicillof estableció una serie de mejoras en las condiciones de los residentes. En tanto, en CABA, los trabajadores están de paro porque cobran menos de 300 pesos por hora.
06 de noviembre de 2022 - 17:34
“Al principio hicimos marchas un poco intermitentes, cambiando entre paros y presencias en el hospital, porque había mucho apriete. No quería que no estuviéramos en los hospitales e incluso hasta empezaron a tomar lista”, contó Mariana Caratti, residente del Hospital Argerich, quien subrayó que “eso se revirtió y hoy muchos hospitales apoyan nuestro reclamo. Una gran mayoría de los residentes se pueden adherir a los paros”. Y agregó: “Ahora nos encontramos en un paro indefinido. Hace como una semana que no volvemos a los hospitales. Nadie volvió a trabajar hasta que haya una respuesta”.
En ese sentido, Caratti remarcó: “Estamos marchando por 3 cosas principales. Uno es la recomposición salarial de todos los residentes, el otro es el pago a los concurrentes –que son profesionales de salud que trabajan gratis– y el otro es en contra del ajuste a la salud pública”. La kinesióloga residente conoce la situación general de sus colegas: “En Kinesiología trabajamos de lunes a viernes, sin la obligación de hacer guardia, pero hay otras especialidades que tienen que hacer guardias de hasta 72 horas”.
Entre los reclamos, su colega Macarena Asencio enumeró: “Nosotros trabajamos todos los días 12 horas. Se entra a las 7 de la mañana, y hasta a veces antes, y si todo sale bien solemos salir a las 19 o 20 horas. A eso hay que sumarle que tenemos entre 7 u 8 guardias de 24 horas, que a veces son de 30 horas, sin dormir”. Y agregó: “En no todos los hospitales se cumple el postguardia. Hay gente que termina de cumplir esas 30 horas y se queda a cubrir el sector, saliendo al otro día a las seis o siete de la tarde. Son alrededor de 40 horas sin dormir y trabajando muchísimo”.
Macarena Asencio – Residente en Fisiatría
“Todos tenemos ganas de volver a nuestros hospitales, a seguir formándonos. Pero nos vemos obligados a recurrir a los paros al no tener respuestas del gobierno”.
Mariana Caratti – Residente en Kinesiología
“Estamos buscando que se convoque un paro a todos los profesionales la salud, no solo a los residentes, sean médicos o no médicos”.
Cuánto ganan y cuánto piden los residentes
Según contó la fisiatra Macarena Asencio a El Diario Sur, para septiembre, cuando se iniciaron las protestas, “el sueldo de un residente de primer año era de $113.000 y ese fin de mes se cobró $121.000”. En ese sentido, aclaró: “Eso es para residentes solteros y sin hijos. Sin embargo, la diferencia que es está abonando por un hijo es de $1.700 y por matrimonio de $1.000. Lo quiero remarcar porque muchas veces se habla de la paga para residentes solteros y sin hijos, pero la diferencia es una cargada”. Y agregó: “Lo que nosotros pedimos es que se fije un monto que alcance la canasta básica familiar, que logre que lleguemos a fin de mes de manera digna. Se está negociando que nos quede 200 o 250 mil pesos en mano”.
Cambios en el reglamento de provincia
En medio de las protestas llevadas a cabo en la Ciudad de Buenos Aires, la provincia decidió tomar cartas en el asunto y estableció un nuevo reglamento para los médicos residentes. La iniciativa determina una jornada laboral de lunes a viernes, eliminando los sábados, y reduce las horas de guardia de 24 a 12. Además, brinda la posibilidad a residentes del último año de contar con un día laboral por semana para realizar otras tareas remuneradas.
A nivel salarial, se incorpora un plus por guardia con un valor del 13% del sueldo de un jefe de residentes y un adicional del 7% del ingreso de quien trabaje en una zona de baja cobertura, con el objetivo de incentivar la radicación de profesionales en ámbitos de mayor necesidad.
