A pesar del reciente aumento a las asignaciones familiares, el tope que da derecho a cobrar el beneficio se mantiene sin cambios en $ 158.366 de salario bruto.
Asignaciones por hijo: por qué muchos trabajadores seguirán perdiendo el cobro del salario
El tope que da derecho a cobrar la asignaciones familiares se mantiene sin cambios y muchos trabajadores verán afectado sus ingresos.
En ese contexto, ocurre un fenómeno particular: quien recibe un aumento salarial o mejora sus ingresos, puede tener una reducción nominal del beneficio y si supera el tope máximo directamente deja de cobrar la asignación familiar, pasando a percibir menos que trabajadores con sueldos más bajos.
De esa manera, quien gana un sueldo bruto de $ 130.000, menos los descuentos de jubilación y salud, cobrará en septiembre, octubre y noviembre en mano $ 107.900 más $ 20.000 por cada hijo: en total $ 147.900. Quien gana $ 160.000 brutos menos los descuentos, cobra en mano $ 132.800 y no tiene derecho al cobro del salario familiar que está topeado en $ 158.366. En definitiva cobrará en mano $ 15.100 menos.
Esta distorsión se produce porque el Gobierno actualizó en línea con la inflación la asignación por hijo exclusivamente a los trabajadores en relación de dependencia con Ingresos brutos familiares inferiores a los $ 131.208 mensuales (rango 1). En esos casos, el salario familiar por hija o hijo pasa de $ 10.126, vigentes desde octubre de 2021 cuando se aprobó un plus extraordinario, a $ 20.000.
Para el resto de los trabajadores, si cada integrante del grupo familiar gana menos de $ 158.366, el monto del salario familiar según la movilidad, este año, de septiembre a noviembre se incrementó en un 49,2% versus una inflación a este último mes del 90%. Una pérdida de más de 40 puntos.
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Dicho tope, que se actualiza una vez por año, entre los meses de octubre, según el RIPTE (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables) se mantiene sin cambios cuando desde ese mes a junio 2022 aumentó un 44.9%. Ese tope debería rondar los $ 230.000.

