La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) ofrece una ayuda económica a quienes trabajaban en relación de dependencia y fueron despedidos.
Prestación por Desempleo de ANSES: cómo acceder a $40.733
ANSES brinda una ayuda económica a aquellos trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedidos. Los requisitos.
10 de julio de 2023 - 07:19
El beneficio se llama Prestación por Desempleo y va desde los $24.440 a $40.733, y se calculan de acuerdo a los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años.
Cabe destacar que aquellos trabajadores mayores a 45 años cobran durante 6 meses más.
Acerca de los requisitos para poder acceder al beneficio, es necesario haber sido despedido sin causa justa, por finalización de contrato o causas externas trabajando en relación de dependencia comprendida en la Ley de Contrato de Trabajo 24.013.
La documentación necesaria
• DNI (original y copia)
• Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
• Despida/o sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada de la empleadora o empleador.
• Despida/o por quiebra o concurso preventivo de la empleadora o empleador: nota del síndico/a certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia de la trabajadora o trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por la trabajadora o trabajador.
• No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de una empleadora o empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
• En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.
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