El Gobierno nacional oficializó un nuevo esquema de aumentos escalonados para el salario mínimo que regirá entre noviembre de este año y agosto de 2026, luego de que fracasaran las negociaciones entre sindicatos y empleadores. La medida se confirmó este miércoles 3 de diciembre mediante la Resolución 9/2025 publicada en el Boletín Oficial.
El Gobierno fijó nuevos aumentos del salario mínimo hasta agosto de 2026
El salario mínimo tendrá subas mensuales hasta agosto de 2026 y en total aumentará 16,8%, según la resolución publicada por el Gobierno en el Boletín Oficial.
03 de diciembre de 2025 - 14:48
Según indicaron, el Poder Ejecutivo volvió a fijar de manera unilateral la remuneración mínima para quienes están alcanzados por el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y todos los organismos del Estado que actúen como empleadores.
Salario mínimo: cuánto se cobrará mes a mes
La resolución detalló los siguientes montos mensuales y por hora:
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Noviembre 2025: $328.400 por mes / $1.642 por hora
Diciembre 2025: $334.800 por mes / $1.674 por hora
Enero 2026: $341.000 por mes / $1.705 por hora
Febrero 2026: $346.800 por mes / $1.734 por hora
Marzo 2026: $352.400 por mes / $1.762 por hora
Abril 2026: $357.800 por mes / $1.789 por hora
Mayo 2026: $363.000 por mes / $1.815 por hora
Junio 2026: $367.800 por mes / $1.839 por hora
Julio 2026: $372.400 por mes / $1.862 por hora
Agosto 2026: $376.600 por mes / $1.883 por hora
Cabe destacar que hasta octubre, el salario mínimo se ubicaba en $322.200. Con la actualización, pasó a $334.800 en noviembre y llegará a $376.600 en agosto de 2026. De esta manera, el incremento total será de $54.400 en diez meses, lo que representa una suba del 16,8%.
Prestación por desempleo y nuevos criterios
La normativa también modificó los criterios para el cálculo de la prestación por desempleo y estableció que el monto será equivalente al 75% del salario neto promedio que hubiera percibido el trabajador en los seis meses previos al cese del contrato que originó la situación de desempleo. Asimismo, fijó topes: la prestación no podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente ni superior al 100% del mismo parámetro.
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