En el marco de la emergencia económica generada en todo el mundo por el coronavirus, y vista la extensión de la cuarentena a modo preventivo en nuestro país, el Gobierno decidió extender la prohibición de realizar despidos o suspensiones sin causa. La normativa, que fue implementada al principio del aislamiento, fue prorrogada por un decreto de necesidad y urgencia (DNU) firmado por el presidente Alberto Fernández.
El Gobierno prorrogó la prohibición de despidos en el país
Se trata de una medida tomada en el marco de la cuarentena. El Gobierno extendió la medida por 2 meses a través de un DNU.
24 de julio de 2020 - 07:51
La normativa extiende el plazo de prohibición por dos meses más, siendo que el mismo caducaba el 31 de julio. La medida del Gobierno se había dado a conocer el 20 de marzo, día en que se implementó la cuarentena por primera vez en el marco de un estatus de crisis sanitaria.
Este DNU tiene las mismas características que el primero, que rigió hasta mayo, y el prorrogó la medida hasta fines de este mes. El mismo prohíbe “efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor” por 60 días más. También restringe la posibilidad de “efectuar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo”.
No obstante, quedan por fuera de la normativa del Gobierno las suspensiones acordadas con el sindicato correspondiente o los diferentes planes de adecuación que se negocien para paliar la crisis generada por la cuarentena en algunas empresas.
En esta ocasión, la decisión afecta de lleno al conflicto de la aerolínea Latam, que anunció su retirada del país con despidos de más de 1700 empleados. De esta manera, el Gobierno –a través del Ministerio de Trabajo- rechaza el concurso preventivo presentado por el cuerpo ejecutivo ya que rige esta prohibición de despidos.
De esta manera, por el momento, la empresa no podrá desvincular a sus empleados y dejarlos sin su fuente de trabajo, sobre todo con indemnizaciones menores a las vigentes, teniendo en cuenta que el Gobierno también implementó la doble indeminzación en caso de despido con causa.
