Sofía Torres, con 24 años, comenzó la semana pasada el primer trabajo formal de su vida cuando ingresó al área administrativa del Hospital Cecilia Grierson en la localidad de Guernica. De esta forma, se convirtió en la primera mujer trans en ingresar al centro de salud en cumplimiento de la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans. Ya hay desde hace unos meses un hombre trabajando allí.
Ley de cupo en el Hospital de Guernica: la historia de Sofía, primera trabajadora trans
El Hospital Cecilia Grierson de Guernica es pionero en la región en sumar trabajadores trans. Sofía Torres puede dejar el trabajo sexual.
24 de julio de 2023 - 10:30
En diálogo con El Diario Sur, Sofía expresó el valor de poder conseguir su primer trabajo. “En todos los lugares donde iba a pedir trabajo me ponían miles de excusas, pretextos. Por eso me costaba mucho encontrar un trabajo formal”, expresó Sofía, en diálogo con El Diario Sur.
Como muchas mujeres trans, hasta ahora debió recurrir al trabajo sexual para sobrevivir. “La prostitución era mi único medio para sobrevivir y mantenerme. Empecé hace cuatro años porque al negarte todas las puertas no te queda otra opción”, contó la joven. “Es bastante difícil, muy arriesgado sobre todo. Ahora estoy tratando de dejarlo”, reflexionó.
Sofía está tratando de dejar esa realidad atrás a partir de este nuevo empleo en el que apenas lleva una semana, pero en el que depositó muchas ilusiones para poder empezar un nuevo futuro. “Estoy en el sector clínicas, me ayudan porque es mi primer trabajo. Me encantó la bienvenida que me dieron”, aseguró Sofía.
En cuanto a la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans opinó que “al no tener la posibilidad de estudiar, de muchas cosas que se nos niega a nosotros, tener la ley sirve porque no necesitas tener los estudios terminados. Te aceptan en el trabajo y te dejan que sigas estudiando”.
La apuesta del hospital por la inclusión
El director del Hospital Cecilia Grierson, Alejandro Bellieri, relató el proceso mediante el cual el centro de salud comenzó con el cumplimiento de la norma que determina que las instituciones públicas deben tener un 1% de trabajadores trans. “Nosotros estábamos en condiciones de incluir 4 o 5 trabajadores trans. Por eso me puse en contacto con diferentes asociaciones de disidencias sexuales, empezamos a trabajar con Alessandra Luna, una activista trans travesti, y fuimos armando la articulación para incorporarlos”, afirmó.
“Lo que planificamos es incluirlos con trabajos que tengan que ver con derechos humanos, violencia institucional y actividades relacionadas con necesidades específicas de la población, como consultorios inclusivos que traten sobre hormonizaciones por ejemplo”, completó Bellieri.
Desde hace algunos meses comenzó a trabajar en el hospital Tahiel, un hombre trans, que está en el área contable del nosocomio y se convirtió en uno de los primeros trabajadores que accedió a un empleo en cumplimiento de la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans. Ahora Sofía es la segunda en sumarse al equipo del Grierson. “Estamos trabajando para que se sume una mujer trans más que es extraccionista”, finalizó el director del centro de salud que es vanguardia en la región al cumplir con la ley nacional.
La dura historia de vida de Sofía
Sofía Torres comenzó a autopercibirse como mujer a los doce años y a partir de ahí comenzó un largo proceso de transición para llegar a su imagen actual, en el que tuvo que sortear varios obstáculos. Uno de ellos fue un ACV que con apenas catorce años le hizo perder la memoria y le dejó secuelas. También enfrentó cierta reticencia de su padre.
“Mi familia lo aceptó bien, le costó más a mi papá, pero después lo terminó aceptando y tengo una buena relación”, aseguró la joven. Y agregó que su proceso de transición a una imagen femenina terminó “con 17 o 18 años. Después pude sacar mi DNI, que me tardó un mes, y tener mi identidad”.
Leé también: Tren Roca: cómo funcionará este fin de semana
