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El Gobierno extiende la doble indemnización para despidos

Por orden del Gobierno, las empresas que despidan sin causa justa a sus empleados deberán indemnizarlos por partida doble. Estará vigente hasta fin de año.

En el marco de la crisis económica provocada por el coronavirus en el país, que conllevó el cierre de múltiples empresas y la reducción del trabajo en muchos casos, el Gobierno anunció que se extenderá por 180 la doble indemnización para los despidos realizados sin causa justa. La demora de esta medida se dio a la superposición –en parte- de esta medida con la que prohíbe los despidos, que se instrumentó hace un par de meses, también dentro del aislamiento social.

En este caso, la doble indemnización por despidos se extenderá hasta fin de año. Además, extendieron por otros 60 días (hasta el 31 de julio) el plazo de prohibición de los despidos por “fuerza mayor” argumentando una crisis derivada del aislamiento social impuesto por el mismo Gobierno.

Los funcionarios nacionales buscan también poner un freno a las cesantías (principalmente indirectas) en las que los empleadores buscan que los trabajadores se desvinculen de sus tareas por el incumplimiento de sus obligaciones al imponerse el aislamiento social, sin la necesidad de ellos enviar un telegrama de despido. Se trata del atajo más habitual detectado por el Gobierno junto con los supuestos acuerdos de retiros voluntarios, considerados un fraude laboral.

Dentro de los considerandos de la norma que establece estas restricciones para las empresas, se encuentra la necesidad de sostener “el empleo y la producción en el contexto de la pandemia del coronavirus”, explican desde el Gobierno nacional.

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El Gobierno estableció también que no puede haber despidos "por fuerza mayor"

El Gobierno estableció también que no puede haber despidos "por fuerza mayor"

Además, también se extendió el acuerdo entre la Central General de Trabajadores y la Unión Industrial Argentina que habilita a las empresas a suspender temporalmente mientras dure el aislamiento social a sus empleados con el pago del 75% del salario neto, de acuerdo a lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo en su artículo 223 bis. En este sentido, el Gobierno argumenta que también se trata de una medida destinada a mantener “el empleo y la producción en el contexto de la pandemia de coronavirus”.

A pesar de estas medidas, desde las cámaras empresarias y comerciales aseguran que se registrar la peor caída del empleo desde el mismo mes del 2002, cuando el país se encontraba en medio de una crisis política y socioeconómica.

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