A lo largo de la historia las mujeres han conseguido múltiples logros a través de incansables luchas para que se respetaran sus derechos. Sin embargo, la influencia patriarcal todavía continúa muy presente en la sociedad argentina y en algunos sectores es más notorio que en otros, como ocurre en los countries de Canning.
Brecha de género en Canning: en los countries no hay mujeres como presidentas
Ninguno de los barrios tradicionales de Canning tiene a representantes femeninas en sus máximos cargos y en las comisiones directivas ocupan menos del 30% de los cargos.
07 de febrero de 2021 - 12:16
Actualmente los más de 50 countries instalados en el corredor verde no cuentan con mujeres en el cargo de presidente sin importar en la figura jurídica que hayan sido constituidos. Esta realidad coincide con las estadísticas generales pertenecientes a la IGJ relevadas por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas que reflejan que el porcentaje de las mujeres en sectores de jerarquía en asociaciones y fundaciones es del 30% contra el 70% de los hombres.
Florencia Guimaraes trabaja en el Centro de Justicia de la Mujer dependiente del Consejo de la Magistratura y desde su experiencia analiza esta situación en Canning, así como también lo que ocurre a nivel general. “Todavía persiste una postura muy sesgada y de resistencia hacia las mujeres y trans en los espacios como countries, empresas, gremios u organismos públicos. Habitualmente no somos tenidas en cuenta para ocupar cargos de jerarquía porque esos lugares fueron pensados históricamente para los hombres”, aseguró.
Si bien durante los últimos años los countries comenzaron a incluir a mujeres en la política interna, el porcentaje se mantiene por debajo del 30% teniendo en cuenta la mayoría de las comisiones directivas. “Aún existe una visión sobre las feminidades como débiles y con falta de carácter para tomar ciertas decisiones destinadas al bienestar general. Pese a que ganamos muchas batallas siguen siendo espacios muy machistas”, señaló Florencia.
En ese sentido, la gran mayoría de las mujeres que participan activamente de la vida política de los countries presentan opiniones, inquietudes o solicitudes acerca de necesidades en los barrios, pero no participan directamente en las decisiones consideras como “imprescindibles”, únicamente lo hacen a través de las asambleas pertinentes. “Hay un patriarcado en Canning que quiere seguir postergando la participación femenina”, sostiene desde un grupo de mujeres que trabaja arduamente para mejorar la calidad de la zona.
“Es verdad que muchos se forman y aprenden sobre los derechos de las feminidades y la empatía, pero es una realidad que existe mucha diferencia entre hombres y mujeres en los ámbitos de trabajo. En especial, para las personas que somos trans porque terminamos relegados para lo último”, expresó Florencia Guimaraes desde su experiencia personal.
De esta manera, la pluralidad de voces continuará siendo una lucha para todo el colectivo feminista. “Es una cuestión de educación y romper con las estructuras patriarcales de los varones dirigiendo clubes, empresas y countries”, concluyó.
La IGJ apoyará la pluralidad de voces en las comisiones
La Inspección General de Justicia determinó que las sociedades y asociaciones que se inscriban legalmente tendrán que incluir en su comisión directiva una composición que respete la diversidad de género, es decir contar con el 50% de mujeres y varones en su órgano administrativo.
A través de una resolución publicada en el Boletín Oficial durante el mes de agosto, la IGJ señaló que "las asociaciones civiles en proceso de constitución; las simples asociaciones que soliciten su inscripción en el registro voluntario", las sociedades anónimas (con algunas excepciones), las fundaciones con un consejo de administración de integración temporal y electiva y las Sociedades del Estado deberán adecuarse a la nueva norma para respetar la pluralidad de voces y género.
