La ministra de Trabajo de la Nación, Raquel “Kelly” Olmos, encabezó este martes la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en la que se acordó una actualización de un aumento del 20% dividido en cuatro tramos. El incremento será de un 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y 3% en marzo.
Acuerdan una nueva suba del salario mínimo: cómo impacta en los planes sociales
El Consejo del Salario acordó una suba del 20% del salario mínimo, vital y móvil al mes de marzo. Cómo impactará en el monto de los planes sociales.
De esta manera, el haber mínimo que hoy llega a los $57.900, alcanzará los $69.500 en marzo, totalizando un aumento de 110,5% interanual para el período que va desde marzo de 2022 al mismo mes del próximo año.
El incremento tendrá impacto en las jubilaciones y pensiones mínimas, así como en diferentes programas sociales como la Asignación Universal por Hijo, el Potenciar Trabajo y el Programa Acompañar.
Los haberes de Potenciar Trabajo, equivalentes a la mitad del salario mínimo, en noviembre quedaron en $ 28.950. Ahora, con el incremento del salario mínimo sus beneficiarios llegarán a cobrar un ingreso de $34.750 en el mes de marzo.
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Por su parte, quienes reciben el Programa Acompañar, destinado a mujeres y personas LGBT+ en situación de violencia de género, con un haber equivalente al 100% del salario mínimo durante seis meses, recibirán la totalidad de lo acordado este martes por el Gobierno, empresarios y sindicalistas.