Se trata de una serie de bonos a los que pueden aplicar los trabajadores en relación de dependencia, es decir, registrados en el sistema de seguridad social, que hayan sido despedidos de su puesto de trabajo sin causa justa.
Para acceder, las personas se deben encontrar en situación legal de desempleo por causas no imputables como trabajador, tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato (para trabajadores permanentes) o haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo (para trabajadores eventuales y de temporada).
A su vez, se tiene que presentar tu solicitud en ANSES dentro de los 90 días de haberse producido la extinción de la relación laboral (despido). Los días que exceden de este plazo son descontados del total del período de prestación que le corresponda al trabajador o trabajadora.
Desde febrero la prestación por Desempleo paga un mínimo de $9.167 por mes y un máximo de $15.278.
Asimismo, la duración del Fondo de Desempleo ANSES varía según el tiempo efectivamente trabajado y contribuido al Sistema de Seguridad Social (Fondo Nacional de Empleo) en los últimos 2 o 3 años al cese o despido.
