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La Justicia decretó la quiebra de Sancor: qué pasará con sus plantas y trabajadores

Sancor entró en quiebra por decisión judicial y se establecieron pautas sobre producción, activos y salarios.

La Justicia decretó la quiebra de Sancor Cooperativas Unidas Limitada luego del pedido presentado por la propia empresa días atrás, en una resolución emitida este miércoles 22 de abril en Rafaela. De esta manera, el fallo encuadra el proceso en la Ley de Concursos y Quiebras.

La medida fue dictada por el Juzgado de Primera Instancia en lo Civil y Comercial de la Cuarta Nominación de esa ciudad santafesina. En ese marco, se resolvió no aplicar el mecanismo de salvataje previsto por la normativa vigente para este tipo de casos. El proceso seguirá bajo la supervisión de la sindicatura designada, que tendrá a su cargo la administración y el control de las decisiones que se adopten en esta etapa. Los responsables deberán cumplir con los plazos y condiciones establecidos por la Justicia.

El fallo habilita la continuidad de las actividades en aquellas plantas que aún se encuentren en funcionamiento, en particular donde existan compromisos comerciales vigentes. En los casos donde no haya producción, se ordenó resguardar los bienes para evitar pérdidas. En los próximos días se deberá realizar una evaluación de cada establecimiento para determinar cuáles podrán seguir operando. Ese análisis estará a cargo de la sindicatura junto con la coadministración.

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La determinación se dictó este miércoles.

La determinación se dictó este miércoles.

La continuidad de la actividad será provisoria y estará sujeta al avance del proceso de venta de los activos. Una vez concretadas esas operaciones, las tareas y los acuerdos actuales quedarán sin efecto, salvo que sean retomados por los nuevos titulares.

Aspectos laborales del fallo judicial contra Sancor

En cuanto al aspecto laboral, se estableció que los pagos correspondientes a sueldos durante esta etapa tendrán prioridad dentro del proceso. Esto se enmarca en lo previsto por la legislación concursal. La resolución busca ordenar el funcionamiento de la empresa en el corto plazo mientras se avanza en la liquidación. Al mismo tiempo, fija condiciones para sostener parte de la actividad hasta que se definan los próximos pasos.

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