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Aprueban la ley de teletrabajo: los puntos centrales

Con mayoría y votación a distancia, Diputados dio media sanción a la Ley de Teletrabajo con amplios beneficios y resguardo de derechos para los trabajadores.

A través de una sesión y una votación remota, la Cámara de Diputados de la Nación aprobó por mayoría la ley que regula el teletrabajo en el país. Se dio por mayoría, con 214 votos a favor y 29 abstenciones, entre las que se encuentra el bloque Pro, la Coalición Cívica, y Consenso Federal.

Tras esta media sanción, este proyecto de ley deberá ahora pasar a la instancia de Senado para su tratamiento y posterior aprobación, pero todo hace pensar que se aplicaría pos pandemia. La normativa en cuestión para regular el teletrabajo contempla presupuestos mínimos con derechos de los trabajadores y obligaciones de empresarios para evitar prácticas abusivas en el ámbito laboral.

Dentro de los puntos más importantes de la ley de teletrabajo se encuentra la garantía de derechos laborales adquiridos como es la necesidad de una definir una jornada de trabajo, el derecho a la desconexión, a mantener la intimidad del domicilio y también la posibilidad de revertir la modalidad a distancia y volver al sistema presencial sin reprimendas.

Los mayores cuestionamientos por parte de los diputados que se abstuvieron de votar la ley de trabajo es la falta de precisiones y beneficios para las PyMEs que deban instrumentar este esquema de teletrabajo, siendo que también piden que sean las empresas quienes puedan solicitar revertir esta modalidad por ley en caso de que fuera necesario.

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La Ley de Teletrabajo se implementaría después del aislamiento social 

La Ley de Teletrabajo se implementaría después del aislamiento social

Otro de los puntos centrales de la ley aprobada por Diputados es la garantía de que los trabajadores contratados bajo esta modalidad gocen de los mismos derechos y obligaciones que las que cumplen tareas presenciales. También establece que la jornada de teletrabajo deberá ser pactada por escrito en el contrato, de conformidad con los límites legales y convencionales, contemplando las tareas desarrolladas fuera de línea como aquellas que se hacen en línea.

El proyecto de ley de teletrabajo también incorpora la perspectiva de género estableciendo una jornada laboral del teletrabajo de las mujeres con niños pequeños o adultos mayores que se adecue a esa situación.

En su discurso como miembro informante del proyecto, Siley señaló: "Con esta legislación se busca regular un régimen de trabajo que hoy se nos vino encima por la pandemia, pero que ya existía. Muchos diputados habían intentado que se trate", aseguró al respecto la presidenta de la comisión de Legislación del Trabajo de Diputados, Vanesa Siley.

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