A partir de que el Hospital Ramón Carrillo de San Vicente pase a la esfera de la Provincia, los salarios de sus trabajadores se duplicarán. Esto se da por el cambio desde los escalafones municipales a los de la Provincia, e incluirá a médicos, enfermeros, técnicos, administrativos y personal de áreas de servicio, como limpieza o mantenimiento. Si bien no está confirmado, esta actualización en los haberes de los empleados podría verse reflejada a partir de enero de 2023.
Cómo serán los sueldos del Hospital de San Vicente cuando pase a Provincia
Los salarios de médicos, enfermeros, técnicos, administrativos y obreros se duplicarán en el Hospital Ramón Carrillo de San Vicente cuando se provincialice.
28 de noviembre de 2022 - 10:32
La “provincialización” del centro de salud de San Vicente es inminente. Para que quede oficializada, solo resta una firma del gobernador Axel Kicillof, que llegaría en los próximos días. Ya se completaron todos los pasos administrativos previos y el Concejo Deliberante local aprobó el proyecto de traspaso desde el Municipio a la Provincia.
El impacto más palpable que tendrá la medida estará en los salarios de los casi 450 médicos, enfermeros, técnicos, administrativos y personal de servicios que pasarán a como cobrar como los trabajadores de cualquier otro hospital provincial.
Para ponerlo en números concretos: en septiembre pasado, un enfermero del Ramón Carrillo que trabajó 48 horas semanales cobró 45 mil pesos como sueldo básico neto. Por la misma función y con la misma carga horaria, en el régimen provincial hubiera cobrado 112 mil pesos. Los montos son prácticamente iguales para los trabajadores administrativos y de servicios.
En tanto, los médicos, a valores de septiembre, cobraron en el Hospital Municipal 80 mil pesos en la categoría de “profesionales de planta” con 36 horas semanales. En cambio, en un hospital provincial, los haberes hubieran sido de 139 mil pesos. Para los reemplazos de guardia, el Municipio pagó 20 mil pesos por días hábiles y 22 mil pesos por días no hábiles. En Provincia se pagan 35 mil pesos los días hábiles y 42 mil pesos por días no hábiles. Siempre en valores netos.
Esta nueva situación le podría permitir al Hospital de San Vicente atacar el déficit de profesionales de distintas especialidades que tiene desde hace largos años, dado que se ofrecen sueldos muy inferiores a los de otros centros de salud de la región
El doctor Roque Matta, el futuro director
Ya está definido quién será el profesional que tomará el desafío de la dirección del centro de salud en esta nueva etapa. Se trata del reconocido médico y vecino de Alejandro Korn Roque Matta Bal, que tiene una larga trayectoria en el Ramón Carrillo. El Doctor Matta, como lo conocen sus pacientes, trabaja en el centro de salud local hace 30 años. Participó en 1987 de la fundación del servicio de terapia intensiva, del que es jefe. Y en dos oportunidades también ocupó el cargo de director.
En diálogo con El Diario Sur, Matta, de 66 años, resaltó como principal beneficio de la “provincialización” las mejoras de los sueldos para el personal y los profesionales del hospital. “La base de todo el pedido siempre fue tratar de mejorar un poco la situación salarial, porque nuestros sueldos son muy bajos. Y la única forma que tenemos de hacerlo es cambiar de status. No es que ahora vamos a tener sueldos de lujo, simplemente van a ser más justos que los anteriores”, definió el intensivista y cardiólogo.
Además, Matta marcó otros beneficios del traspaso. “Hay muchos elementos que son propios de los hospitales provinciales, como el sistema de red que permite que haya derivaciones más ágiles. También tener un apoyo de la Provincia en las cuestiones de salud mental. Y además está la provisión de medicamentos e insumos, la Provincia tiene un excelente control de la situación en ese sentido”, sostuvo. Y señaló como otras ventajas el apoyo de la estructura del Ministerio de Salud, la posibilidad de recibir médicos residentes en el centro de salud local y de acceder a mejoras de equipamiento.
Con una metáfora médica Matta dijo que “estamos en uno de los más severos cuadros de falta de profesionales”. Y enumeró carencias de clínicos para las guardias, de intensivistas y de pediatras. Esta situación –frecuente en hospitales municipales- podría empezar a solucionarse a partir de la provincialización, cuando médicos y enfermeros de San Vicente pasen a cobrar igual que en cualquier otro hospital provincial. De todas formas, el futuro director advierte que la solución “no va a ser de un día para el otro”.
