Liderazgo Formal y Poder Personal

En la Escuela de Liderazgo, Coaching y PNL comenzaremos a dar el 4 de Octubre, “Líder Resonante” ¿Cuáles son las características de un buen líder? Que es un líder resonante y un líder disonante? ¿Cuáles son las competencias del liderazgo? ¿Qué estilos aplica usted? El tema de “Estilos de liderazgo y cuando aplicar cada estilo”  lo vimos en otra columna. Puede ingresar en eldiariosur.com, columnista Mónica Dreyer, se lo recomiendo porque es sintético y claro. En el curso “Líder Coach” nos preguntaremos ¿Conoce gerentes que no son líderes? Y al revés ¿Líderes que no detentan un puesto en el organigrama, sin embargo ejercen liderazgo? Se los denominan líderes no formales porque su autoridad no está dada por el puesto formal sino por su poder personal y sus competencias de liderazgo. Ejemplos en la historia como Martin Luther King, Mahatma Gandhi entre tantos. Y más terrenal, recuerdo haber brindado cursos para Telefónica de Argentina de Liderazgo no formal, debido a que los jefes de áreas operativas necesitaban desarrollar habilidades de liderazgo frente a la contratista donde no los avalaba ningún cargo formal.  En mi experiencia cuando seleccionamos una persona para un puesto de conducción, prefiero nombrarla, porque el aval de la empresa es un marcador de contexto que colabora en brindarle autoridad. El resto dependerá de sus habilidades de liderazgo. Los líderes inspiran y las personas sienten crecimiento personal. Los espero el próximo domingo para ver, ¿Que es un líder resonante?.