Establecen fecha límite para el pago del aguinaldo

Se trata de la modificación de un artículo del Régimen deContrato de Trabajo, mediante la norma 27.073, anunciada en el Boletín Oficial.La ley establece que a partir de este momento "el sueldo anual complementarioserá abonado en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junioy la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año”.El aguinaldo, llamado Sueldo Anual Complementario (SAC)es una remuneración Adicional a los 12 sueldos que perciben por año, que esabonado en dos cuotas. El 50% corresponde a la liquidación de Junio y el otro50% corresponde a Diciembre. El cálculo del importe que corresponde a cada semestreserá liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneraciónmensual percibida por el empleado en todo concepto; semestres que culminan enjunio y diciembre de cada año. El SAC de Junio se calcula en base a los sueldosde Enero a Junio y el de Diciembre se calcula en base a los sueldos de Julio aDiciembre.Con tal de determinar la segunda cuota de este sueldoanual complementario, el empleador deberá realizar un estimativo del mes dediciembre ya que, tras la modificación, deberá abonar el aguinaldo antes de finde mes, que es cuando se realiza el pago del sueldo correspondiente adiciembre.Según la ley recientemente sancionada, si dicha estimaciónno coincidiera con el salario efectivamente devengado, se deberá recalcular lasegunda cuota del sueldo anual complementario."La diferencia, que resultare entre la cuota devengada yla cuota abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes dediciembre”, explica la norma respecto a este último punto.De esta manera, los empleadores no podrán postergar porningún motivo el pago del aguinaldo a los trabajadores ya que los mismos podráncomenzarles causas legales por incumplimiento de las leyes de contrato laboral.