Recomposición salarial

Hubo acuerdo y los empleados domésticos tendrán un importante aumento este año

Además, la paritaria incluye un derecho no tenido en cuenta hasta ahora: la antigüedad. La misma será retroactiva a 2013.
miércoles, 26 de junio de 2019 · 08:53

Las amas de casa ya tienen paritaria cerrada. Ayer la Mesa Salarial de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 30% para el personal doméstico de todo el país. El mismo se aplicará en tres tramos a partir del presente mes de junio.

En busca de federalizar las negociaciones del sector, la reunión se llevó a cabo por primera vez en Córdoba. Allí se acordó que desde el 1 de junio se aplicará a los salarios un incremento del 10%, que tendrá impacto directo para el medio aguinaldo. Los dos tramos siguientes, también del 10% se darán el 1 de agosto y el 1 de noviembre.

No sólo se realizó un acuerdo paritario sino que también “se agregó una cláusula de revisión por eventuales desfasajes en el costo de vida que se activará en febrero de 2020”, explicó Carlos Brasesco, apoderado legal de la de Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).

Participaron de la  reunión el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) con y representantes de todo el país, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra) con coordinación de funcionarios de los ministerio de Economía y Desarrollo Social de la Nación y de la Secretaría de Trabajo. Se espera que la mejora económica alcance a unas 1.150.000 personas trabajan en casas particulares realizando tareas domésticas.

CÓMO QUEDAN LOS SALARIOS

El sueldo mensual para las personas con tereas generales con retiro –quinta categoría- pasan de los 12.703,50 pesos actuales a 13.973,85 pesos a partir de junio; a 15.244,20 pesos desde agosto; y a 16.514,55 pesos a partir de noviembre.

En esta misma categoría, el valor de la hora pasa de los 103 pesos actuales a 113,30 desde el presente mes, 123,60 en agosto y 133,90 en noviembre. Cabe destacar que la escala final será publicada en los próximos días en el Boletín Oficial.

No obstante, la mayor novedad del acuerdo es la aplicación de un adicional por antigüedad, que será de un 1% anual.  “El nuevo beneficio ya está acordado con la patronal, pero los funcionarios solicitarán un dictamen legal antes de homologarlo”, explicaron. La idea es aplicarlo con retroactividad al 21 de abril de 2013, cuando entró en vigencia la Ley nacional que estableció el régimen salarial para el sector.

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