Gran parte de los argentinos experimentó una sensación de estrés y frustración respecto a su vida laboral durante este año, según reflejó una encuesta que realizó el portal de empleos Bumeran, conocida en los últimos días. Casi el 86% de las personas que participaron del sondeo expresaron insatisfacción respecto a su empleo, así como mostraron profundos signos de agotamiento físico y psicológico, configurando lo que se conoce como síndrome de Burnout.
El síndrome de "burnout", al acecho: el estrés por la vida laboral afecta cada vez más
Una encuesta reveló que el 86% de los argentinos sufre burnout. Las consecuencias en la región de un flagelo que afecta a toda la sociedad: sentirse "quemado".
19 de noviembre de 2022 - 15:57
Siguiendo con el análisis del estudio, el 46% experimentó falta de energía o cansancio extremo; el 37%, pesimismo o cinismo en relación con su trabajo; el 21%, falta de eficacia para trabajar y el 44%, todo lo anterior. Solo el 12% no padeció ninguna de las sensaciones asociadas al síndrome.
Burnout significa literalmente “estar quemado”. Este síndrome fue reconocido como una enfermedad por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que pronto lo incluirá en la Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades. “Se trata de un estado de agotamiento emocional generalizado que se origina por las vicisitudes que hoy tiene la vida laboral”, señaló la psicóloga de Monte Grande, Sabrina Vendramín, en dialogo con El Diario Sur.
“El ritmo moderno que imprimen los trabajos hacen que se lleven muchas cosas para hacer a casa, el home office. Son cosas que rompieron, por llamarlo de alguna manera la separación tradicional entre casa y trabajo. Es como que no podemos salir nunca del estrés”, añadió la profesional.
En este sentido, la encuesta de Bumeran reflejó que un 45 % de los argentinos trabaja fuera de su horario laboral. De allí surge un punto no menor en el tema del burnout, que es si los empleados pueden organizar su carga laboral y su vida personal. Según el último sondeo, se dividen en partes iguales las respuestas positivas y negativas de los trabajadores, con un 50% para cada una.
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Las consecuencias del burnout no solo impactan en los trabajadores a título individual sino también en las empresas. La baja productividad, la fatiga, la pérdida de interés hacen que disminuya el rendimiento de los trabajadores lo que produce como consecuencia un descenso en la productividad. Por otro lado, aumenta el ausentismo porque las enfermedades se hacen más frecuentes.
“En mis pacientes veo cada vez más esta falta de tiempo, estar a las corridas es un término que se repite un montón, como si el día no alcanzara”, describió Vendramín. “No solo es el trabajo, también influyen las obligaciones familiares, es un combo de actividades que terminan explotando en estos cuadros de estrés y hasta de angustia en muchos casos”, agregó.
“En esta etapa posterior a la pandemia se observan cada vez con mayor frecuencia estos cuadros de agotamiento”, subrayó la psicóloga. “Tiene que ver con la falta de límites que le ponemos al otro, queremos cumplir con todas las obligaciones de la mejor manera posible y no siempre se puede”, concluyó.
Natalia González - Docente de Banfield
“Yo estoy doble turno en escuelas y eso condiciona mi vida familiar porque llego a mi casa y estoy agotada, contesto mal, me pongo de mal humor. No tengo ganas de hacer nada los fines de semana y no se puede vivir así tampoco”.
Cristian Ovando – Operador de Call Center de Ezeiza
“Esta etapa del año trabajando en atención telefónica al cliente se siente a nivel personal con mucho estrés. Este año me aparecieron alergias nerviosas y hasta un desgaste físico que derivó en una operación por estrés acumulado”.
Elizabeth Carbajal – Vecina de Tristán Suárez
“Renuncié a mi trabajo en una cochería porque era muy demandante, estaba mal pago, no había descanso y además me estresaba el clima del lugar por mis compañeros. Y estar en búsqueda laboral también te da mucha tensión, porque aparecen muchas exigencias y llega un momento en el que no te alcanza la plata y te sentís mal”
