Empresarios y gremios definieron este miércoles que el nuevo salario mínimo será de $47.850 para fin de año. El aumento estipulado será del 45% en cuatro tramos, según informó el Ministerio de Trabajo, que actuó como mediador en el consejo del salario convocado este miércoles. Ese incremento derramará sobre algunos planes sociales y criterios de acceso a programas de asistencia oficial.
Jubilaciones, Potenciar Trabajo y seguros de desempleo: cómo quedan tras el aumento del 45%
Tras el aumento del salario mínimo, las distintas prestaciones también sufrirán incrementos correspondientes.
17 de marzo de 2022 - 16:33
El aumento se hará efectivo de la siguiente manera: 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto, y 7% en diciembre y las partes podrán solicitar a partir del mes de agosto una nueva reunión para su revisión, informaron. La votación fue por unanimidad, con 31 votos afirmativos y una abstención.
Para el caso del programa Potenciar Trabajo, que depende del Ministerio de Desarrollo Social, sus montos se actualizan con los mismos porcentajes que el salario mínimo. El programa implica una carga horaria de media jornada (cuatro horas) en trabajos de distintos rubros, y recibe un monto igual al 50% del salario mínimo.
Tras la primera actualización de 18% prevista para abril en el piso de remuneraciones formales, el monto a percibir por los beneficiarios pasará a $19.470 desde los $16.500 actuales. Siguiendo el esquema de tramos previsto en junio el Potenciar Trabajo pasará a remunerar con $21.210 a sus beneficiarios, con $22.770 desde agosto tras otro 10% de incremento y, hacia diciembre, con una cifra final para 2022 de $23.925.
En cuanto a jubilacones el piso de haberes para quienes cuentan con los 30 años de aportes debería ser de, por lo menos, $31.930. Desde junio, cuando se integra la segunda cuota de aumento ese piso sería de $34.636, en agosto quedaría establecido en $37.342, mientras que la jubilación del 82% del SMVM para diciembre quedaría en $39.237.
La prestación que otorga Anses por desocupación replica el mismo ritmo de suba que se acuerde para el piso de remuneraciones. De esta manera, el rango que se paga actualmente, de entre $9.167 y $15.278, terminará el año en un rango de entre $13.292 y $22.153 con el acuerdo salarial mínimo rubricado este miércoles.
