Plan Desempleo de ANSES: cómo obtener $52.000

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ofrece una Prestación por Desempleo a aquellos trabajadores en relación de dependencia o trabajadores de la construcción que hayan sido despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador, según lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo N.º 24.013.

El monto del beneficio en agosto se elevará a $31.294,40 como mínimo y $52.082,30 como máximo, mientras que en septiembre alcanzará los $32.771,10 y $54.628,50

Aquellos que quieran inscribirse al plan Desempleo pueden hacerlo ingresando a anses.gob.ar. Allí deben pedir un turno para tramitar la Prestación por Desempleo en una oficina de Anses. Por otro lado, también pueden solicitar el plan por internet con la Atención Virtual o en Mi Anses, ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social.

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El beneficio de ANSES está dirigido a trabajadores que hayan sido despedidos.

Los documentos necesarios para obtener el beneficio

Despedida/o sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada de la empleadora o empleador.
Despedida/o por quiebra o concurso preventivo de la empleadora o empleador: nota del síndico/a certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
Resolución del contrato de trabajo por denuncia de la trabajadora o trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por la trabajadora o trabajador.
No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
Fallecimiento de una empleadora o empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.