Preguntas para hacer pensar- Parte 2

¿Cómo guiar una conversación hacia fines más constructivos? A través de las preguntas, podemos tener conversaciones más ricas con nuestros hijos, con los colaboradores, fundamentales en mediación, coaching, negociación, para ayudar a un amigo, para que el líder conduzca su equipo con mayor efectividad,  en terapia y en educación. Hay personas que naturalmente saben preguntar, otros tuvimos que aprender. En la Escuela de Liderazgo, Coaching y PNL que dictamos en Arana 150, Monte Grande, hay un módulo específico para aprender a hacer preguntas inteligentes, ya que tienen una sintaxis particular para producir efectos. La columna pasada abordamos las circulares. (https://www.eldiariosur.com/columnista/2018/10/15/preguntas-para-hacer-pensar-17770.html) Hoy veremos las REFLEXIVAS. Estas preguntas tienen la característica de utilizar el modo condicional. Permiten crear futuros posibles. Algunos ejemplos: ¿Que necesitaría su empresa para cumplimentar estos objetivos?  ¿De continuar ésta situación, qué sería lo peor que le puede pasar? ¿Y qué podría hacer para ello? / ¿Cómo podría ayudar a que este colaborador logre los objetivos? /Qué pasaría si pudiera delegar? ¿Qué impedimentos tendría? /¿Si Raúl no cambia, qué le parece que sucedería?   ¿Y entonces….Qué podría pasar dentro de  seis meses si sigue así? ¿Hasta cuándo usted podría sostener ésta situación?/ ¿Qué necesitaría su equipo para ser más efectivo?... Es una colección de preguntas y alguna produce ese cambio reflexivo. También aplicables a lo personal. Recuerdo cuando iba a buscar a mi hija y sus amigas. “¿Mamá, podes cochear a una amiga? La amiga pasaba al asiento de adelante y mientras conducía el auto iba aplicando preguntas. Pensaban y resolvían. Una herramienta poderosa y práctica. ¡Maravillosa. Se lo recomiendo!