Programas Mentales o Estilos de Trabajo

Este es uno de mis temas favoritos porque me resulta muy útil tanto en el ámbito personal como en el laboral. Podemos relacionarlo con la computadora. El Hardware equivale a nuestro cerebro neurológico y el Software equivale a los “Programas Mentales. Si tenemos Excel podemos operar con planillas de cálculo. Si tenemos Power Point podemos hacer presentaciones. Pero si no tenemos esos programas, no podemos operar esa información. Lo mismo la mente. Dependiendo del Programa Mental (PM) podrá hacer o no hacer determinadas actividades. Vamos a definir ¿Qué son los PM? Son maneras de procesar la información. 1. En primera medida funcionan como filtros perceptivos. Hacen que una persona tienda a percibir determinados aspectos de la realidad y no otros. 2. Luego esa información se procesa de acuerdo a los Programas Mentales. 3. Se configuran maneras de actuar. Los individuos actúan de acuerdo a patrones que son previsibles. Podemos fácilmente identificar que programa mental que tiene esa persona según lo que dice y hace. También son fuentes de motivación. Al detectarlo permite saber qué es aquello que motiva a esa persona. ¿Para qué sirve identificar los PMs?  Para seleccionar personas adecuadas a la tarea. Negociar conociendo el PM del cliente, colaborador o jefe. Conocer qué motiva a cada persona. Favorece la comunicación. Facilita la formación de equipos. Es un tema interesante, rico y útil. Hoy definimos qué es un PM. ¡Los invito a la próxima columna donde describiremos los Programas Mentales!