¿Qué aprendiste para dar ese gran paso?

Pero volvamos a las distinciones. Por ejemplo, quiero sacar un tema y bueno…. ¡Suena bastante distinto! jeje. Y mi profe me dice “Monica es que en este tema hay dos pianos, batería, un bajo, tres guitarras, un pad, violines, coros, o sea no es un cover con una guitarra y alguien cantando” Y me empieza a señalar cada instrumento.

Para mi sorpresa, recién allí empiezo a “distinguir” cada instrumento. Si Pablo no me hubiera señalado cada instrumento, lo que yo escucho es una linda canción en bloque. Si el objetivo es disfrutar escuchando la canción está todo bien, pero si yo quiero tocar el piano necesito seguir la batería o si quiero grabar necesito distinguir cada instrumento.

Las distinciones van de la mano del aprendizaje y aprender desde el coaching ontológico es expandir nuestra capacidad de acción efectiva. Otro ejemplo. Una persona cree que hace buenas reuniones sin embargo no deja hablar. Si esa persona no está abierta al aprendizaje, a tener nuevas distinciones y a un feedback (a que le den una devolución de su comunicación) no va a poder aprender y por ende a modificar su comportamiento y resultados.

¿Y cuándo aprendí? Cuando puedo realizar acciones efectivas que no me eran posibles en el pasado. Eso abarca todo en la vida, desde tocar el piano, mejorar mi comunicación, las ventas, mi desempeño deportivo, mi negocio.

Las nuevas distinciones son las que te permiten aprender y mejorar lo que haces ¿Qué aprendiste en tu vida que te permitió dar ese gran paso?