El conflicto salarial entre el Club Atlético Banfield y sus trabajadores sumó un nuevo capítulo este jueves 21 de marzo, luego de que el Ministerio de Trabajo dictara la conciliación obligatoria tras el despido de ocho empleados que realizaban medidas de fuerza por falta de pago.
Conflicto en Banfield: dictaron la conciliación obligatoria tras el despido de ocho trabajadores
El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria tras el despido de ocho empleados del Club Atlético Banfield en medio de reclamos salariales.
21 de mayo de 2026 - 14:06
La audiencia se llevó adelante en la delegación regional del Ministerio de Trabajo ubicada en Lomas de Zamora y contó con la participación de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC). Desde el sindicato señalaron que los empleados reclaman salarios adeudados correspondientes a marzo y abril.
“Los trabajadores ya no tenían forma ni siquiera de ir a sus lugares de trabajo. Muchos iban caminando porque no tenían para el boleto”, expresó Rodolfo Hernández, secretario gremial de UTEDYC, en diálogo con El Diario Sur.
El conflicto había tenido su punto más visible la semana pasada, cuando trabajadores realizaron una retención de tareas en el Campo de Deportes ubicado en la localidad de Luis Guillón. Según denunciaron desde el gremio, la medida fue respondida por el club con el despido de ocho empleados.
Hernández aseguró que algunos de los despedidos cuentan con más de 20 años de antigüedad en la institución. “Nos pareció demasiado grosero. Son trabajadores que vienen sosteniendo al club hace años y prestando servicios sin cobrar”, sostuvo.
Qué implica la conciliación obligatoria en el conflicto
La conciliación obligatoria tendrá una duración inicial de 15 días y obliga a retrotraer la situación al momento previo al conflicto. En ese marco, desde el gremio indicaron que los trabajadores despedidos deberán ser reincorporados mientras continúen las negociaciones.
“Lo importante es que ningún compañero pierda la fuente de trabajo”, remarcó el dirigente sindical, quien además aseguró que durante ese período habrá nuevas audiencias entre el sindicato y las autoridades del club.
Desde UTEDYC también denunciaron problemas que, según indicaron, se arrastran desde hace tiempo dentro de la institución. Entre ellos mencionaron atrasos salariales, falta de pago de aportes sindicales y de obra social, ausencia de ART y falta de entrega de ropa de trabajo.
Pese a la situación, Hernández se mostró optimista respecto de las negociaciones. “Hace muchos años que venimos acordando con el club. Siempre encontramos una salida y creemos que esta vez también va a pasar”, afirmó.
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