Así como ocurrió durante este año, el Gobierno volvió a filar los valores del salario mínimo, vital y móvil por decreto para los primeros meses de 2025, a partir de la imposibilidad de un acuerdo entre los empresarios y los gremios. Entonces, el valor incrementará de forma escalonada para pasar de los 270 mil pesos actuales a 296 mil pesos en marzo.
El Gobierno fijó por decreto los valores del nuevo salario mínimo: a cuánto llegará en 2025
El valor dispuesto por el Gobierno pasará de los 270 mil pesos actuales a 296 mil pesos en marzo, con un alza escalonada en los primeros meses del año.
26 de diciembre de 2024 - 08:32
De acuerdo a lo que se estableció a través de la Resolución 17/2024 en el Boletín Oficial, el salario mínimo quedará estipulado desde diciembre en 279.718 pesos para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo (9718 pesos más que hasta ahora) y de 1399 por hora para los trabajadores jornalizados.
Ya en enero será de 286.711 pesos para los mensualizados y de 1434 por hora para los jornalizados; en febrero estará en 292.446 pesos para los mensualizados y 1462 pesos por hora para los jornalizados y finalmente en marzo, cuando haya una nueva convocatoria de las partes, 296.832 pesos para todos los mensualizados y1484 por hora para los jornalizados.
La semana pasada el Gobierno había convocado a las tres centrales obreras (la CGT y las dos CTA) y a las cámaras que integran el Consejo del Salario para definir la suba del salario mínimo, vital y móvil, que estaba en 270 mil pesos. En ese momento los gremios exigieron un aumento de más de 100 por ciento, para que se eleve a 572 mil pesos. En tanto, la propuesta de los empresarios, en especial de la Unión Industrial, fue llevarlo a 278 mil pesos en diciembre; a 284 mil en enero, a 290 mil en febrero y a 295 mil en marzo, lo que queda muy cerca de los parámetros oficiales.
Nuevo piso salarial
La definición del nuevo piso salarial sirve como referencia para el sueldo inicial docente, y es además un indicador para el trabajo informal (que suele cobrar 50 por ciento de esa cifra) y para actividades que no están sindicalizadas en jornadas laborales de ocho horas.
Mientras tanto, en el articulado de la Resolución 17/2024 también se estableció que la prestación por desempleo se fijará para los trabajadores convencionados o no convencionados en 75 por ciento del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo.
