Reforma laboral: qué cambia con el proyecto aprobado en el Senado

La reforma plantea una serie de cambios en las condiciones de contratación y organización del trabajo, con el objetivo —según argumenta el oficialismo— de modernizar el régimen laboral y promover el empleo formal. Sin embargo, la iniciativa ya genera debate entre sindicatos y sectores empresarios.

Vacaciones: nuevos criterios

Uno de los puntos incluidos en el proyecto modifica aspectos vinculados al régimen de vacaciones. La propuesta habilita esquemas más flexibles para el otorgamiento de licencias anuales, permitiendo acuerdos entre empleadores y trabajadores para fraccionarlas en distintos períodos del año, bajo determinadas condiciones.

Despidos y fondo de cese

En materia de desvinculaciones, el texto incorpora alternativas al esquema tradicional de indemnización por despido. Entre ellas, se contempla la posibilidad de implementar fondos de cese laboral acordados por convenio colectivo, similares a los que ya funcionan en algunos sectores como la construcción.

Según el Gobierno, esto busca reducir la litigiosidad y dar previsibilidad a empleadores y trabajadores. Desde sectores sindicales, en cambio, advierten que podría implicar una pérdida de derechos adquiridos.

Banco de horas

Otro de los ejes centrales es la creación del “banco de horas”, un sistema que permitiría compensar horas extras con tiempo de descanso en otro momento, en lugar de abonarlas con recargo. El esquema debería ser pactado por convenio colectivo y establecer límites claros.

De acuerdo al oficialismo, esta herramienta apunta a dar mayor flexibilidad en la organización de la jornada laboral. Críticos del proyecto señalan que podría afectar el ingreso mensual de los trabajadores si no se regula adecuadamente.