Admiración y crecimiento

¿Qué diferencia existe entre admirar y envidiar? Refiere Norbert Levy en su libro, “La sabiduría de las emociones” que al admirar reconozco que el admirado cuenta con características que valoro y quisiera tener. También aquí existe un contraste entre lo que percibo y cómo me siento. Sin embargo en la admiración el contraste no es doloroso, porque el admirado funciona como modelo o estímulo para que me acerque a lo deseado. Ésa es la diferencia esencial con la envidia. En la envidia el contraste me remite a lo que no tengo o no soy, a la carencia, sin camino de crecimiento o transformación.

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En la admiración ese sendero está presente. Y está presente en la medida en que siento (consciente o inconscientemente) que cuento con los recursos para acercarme y desarrollar lo que deseo. Puede que no alcance a ser TODO lo que tiene o es, esa persona sin embargo copiar el modelo me arma un camino hacia donde quiero llegar. Este es el mecanismo también de la identificación y la conformación de la identidad. Los niños copian a sus padres.

Puede ocurrir que no me gusten TODAS las características del modelo admirado. Por ejemplo cuando modelamos a nuestros padres o a nuestro jefe, o una amiga, hay cosas que nos gustan y otras que no. Entonces aprendí algo que me sirvió mucho y es utilizar el cedazo que es un colador, donde zarandeo y algo pasa y algo queda. Y me quedo con lo que me gusta.

Por ejemplo me gusta de mi jefe lo eficiente que es pero no me gusta cuando trata mal a la gente. De mi padre su perseverancia pero no cuando se queja de la vida. De mi amiga lo simpática que es, pero no me gusta cuando le saca el cuero a la gente. La admiración + el Tamiz para quedarnos con lo valioso del modelo, es una poderosa fórmula para construir el camino hacia quien quiero ser.