El Gobierno nacional publicó este jueves el decreto mediante el cual se oficializó el Bono Salarial de 60.000 pesos para los trabajadores con salarios netos de hasta 400.000 pesos que anunció Sergio Massa el pasado fin de semana. El mismo provocó cuestionamientos y rechazo de las cámaras empresarias, así como de algunas provincias que se niegan a pagar la asistencia en medio de la crisis económica que se agravó luego de la devaluación luego de las PASO.
El Gobierno oficializó el Bono Salarial de 60 mil pesos para trabajadores
El bono estará dirigido para los trabajadores del sector público y privado que cuenten con un ingreso neto igual o inferior a 400 mil pesos.
31 de agosto de 2023 - 06:59
El Decreto 438/2023 fue publicado esta madrugada en el Boletín Oficial. Este lleva la firma del presidente Alberto Fernández y de todo el Gabinete de Ministros. En él se estableció “una asignación no remunerativa para los trabajadores y las trabajadoras” que cumplen tareas en relación de dependencia en el sector privado, en las Jurisdicciones y Organismos pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional, “que ascenderá a la suma de 60.000 pesos, que será abonada por los sujetos empleadores en dos cuotas de 30.000 pesos con los salarios devengados en los meses de agosto y septiembre de 2023″.
El monto mensual de la asignación no remunerativa será equivalente a: “30.000 pesos para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023, menores o iguales a 370.000 pesos; y a la diferencia entre 400.000 pesos y los salarios netos superiores a 370.000 pesos correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado, pero menores a 400.000 pesos″, indicaron desde el Poder Ejecutivo.
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Asimismo, el Gobierno estableció una suma de 25.000 pesos a pagar en dos cuotas de 12.500 pesos para los empleados de casas particulares. Los 12.500 pesos serán destinados a aquellas personas que perciban salarios netos menores o iguales a 387.500 pesos, mientras el monto será equivalente a la diferencia entre 400.000 pesos y los salarios netos superiores a 387.500 pesos correspondientes al devengado en el mismo período, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos que se encuentren entre ese rango.
Por último, el Gobierno precisó que el pago de la primera cuota se deberá realizar dentro del plazo máximo de 15 días hábiles, contados a partir del 1° de septiembre de 2023. En el considerando del decreto publicado este jueves, el Poder Ejecutivo justificó que la medida se tomó “en virtud del incremento de las presiones inflacionarias como resultado de la devaluación del peso nacional frente al dólar estadounidense verificada el lunes 14 de agosto de 2023″.
