La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la nueva propuesta salarial presentada por el Gobierno para los empleados de la Administración Pública Nacional y anticipó que definirá nuevas medidas de fuerza. La oferta contempla aumentos escalonados de hasta 1,9% entre septiembre y diciembre, además de una suma fija no remunerativa de $80.000 por única vez.
ATE rechazó la nueva paritaria estatal y prepara medidas de fuerza
El gremio rechazó aumentos escalonados de hasta 1,9% y una suma fija de $80.000. La próxima semana definirá nuevas medidas.
26 de agosto de 2026 - 12:28
La propuesta establece un incremento del 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre. A esos porcentajes se suma el pago de $80.000 durante diciembre.
El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, cuestionó la propuesta y sostuvo que la política salarial del Gobierno mantiene los ingresos de los estatales por debajo de la inflación. “Milei está más cerca de lograr la paritaria cero que la inflación cero”, afirmó.
Desde el gremio consideraron que la nueva oferta no permite recuperar la pérdida salarial acumulada. Aguiar calificó la negociación como “inaceptable” y sostuvo que los incrementos propuestos profundizan el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores de la administración pública.
Paritaria estatal: ATE prepara nuevas medidas de fuerza
Tras rechazar la oferta, ATE convocará para la próxima semana a un plenario federal de delegados. En ese encuentro, el sindicato analizará un nuevo plan de acción y definirá las medidas de fuerza que llevará adelante en rechazo a la política salarial del Gobierno.
“Tenemos que definir nuevas medidas de fuerza y lograr que el Gobierno se siga debilitando. O se terminan de debilitar ellos, o nosotros desaparecemos. No hay término medio”, afirmó Aguiar.
El dirigente también cuestionó la suma fija de $80.000 prevista para diciembre. Según planteó, ese monto “no alcanza ni siquiera para llenar un tanque de nafta” y perdería todavía más poder adquisitivo hacia fin de año.
ATE también apuntó contra UPCN, el otro sindicato que participa de las negociaciones salariales estatales, debido a que viene aceptando las propuestas del Gobierno mientras ATE las rechaza. Aguiar cuestionó la posición de ambas organizaciones luego de la firma de los acuerdos.
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ATE cuestionó la pérdida salarial de los trabajadores estatales
Desde ATE sostienen que los trabajadores estatales acumularon una pérdida significativa de poder adquisitivo desde la asunción de Javier Milei. Según los datos difundidos por el sindicato, el deterioro supera el 44% en la Administración Pública Nacional bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 214/06.
El gremio viene planteando que las sucesivas paritarias no alcanzan para recuperar la pérdida salarial acumulada y que los incrementos acordados quedan por debajo de la evolución de los precios.
En paralelo, ATE difundió los resultados de una encuesta realizada entre trabajadores de organismos y ministerios de distintas provincias. Según el relevamiento, el 87% de los consultados tiene deudas vigentes y, dentro de ese grupo, el 73% mantiene compromisos con varias entidades.
El informe señala que el 40% de quienes tienen deudas utiliza ese dinero para afrontar urgencias médicas, gastos de educación, alquiler o expensas. Otro 37% lo destina al pago de otras deudas o a la compra de alimentos y ropa.
El reclamo de ATE y los ingresos de los trabajadores
Por otra parte, el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), integrado por ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos, Conadu, Conadu Histórica, Papeleros, Molineros, movimientos sociales y otras organizaciones sindicales, difundió un informe sobre el nivel de ingresos de los trabajadores.
Según ese relevamiento, elaborado a partir de datos oficiales del INDEC y ponderado en función de las necesidades básicas, el Salario Mínimo, Vital y Móvil debería alcanzar los $3.065.161 para evitar que un trabajador sea considerado pobre.
El mismo informe sostiene que, en promedio, cada trabajador de la Administración Pública perdió $14,9 millones durante la gestión de Javier Milei.
Con el rechazo de ATE a la nueva propuesta salarial, el conflicto entre el Gobierno y el sindicato estatal continúa abierto. La próxima semana, el plenario federal de delegados será el ámbito en el que la organización definirá cómo continuará el reclamo y qué medidas de fuerza impulsará.
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