El Gobierno busca que las próximas paritarias incorporen un salario mínimo garantizado de $1.070.000 brutos, un monto que representa más de $800.000 de sueldo neto. La propuesta de la Secretaría de Trabajo apunta a que sindicatos y cámaras empresarias acuerden ese piso en los convenios colectivos, especialmente en los sectores con salarios más bajos.
Paritarias: el gobierno busca un salario mínimo garantizado que superaría los $800.000 de bolsillo
El Gobierno busca que sindicatos y empresas acuerden un piso de $1.070.000 brutos en las próximas paritarias. Qué pasó con los salarios.
28 de agosto de 2026 - 13:00
Fuentes de la cartera encabezada por Julio Cordero indicaron que el monto ya fue comunicado a las partes, principalmente a aquellos sectores cuyos trabajadores perciben salarios por debajo de ese nivel. Entre las actividades mencionadas aparecen Maestranza, la Uocra y Sanidad.
“Lo tienen que negociar los sindicatos con las cámaras y después nosotros los homologamos”, señalaron desde la Secretaría de Trabajo. Según la postura oficial, la incorporación de este piso salarial permitiría mejorar los ingresos de los trabajadores con remuneraciones más bajas sin generar un impacto adicional sobre la inflación.
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Paritarias y salarios: qué gremios mejoraron su poder adquisitivo
Un informe de la Dirección Nacional de Estadísticas y Estudios Laborales de la Secretaría de Trabajo analizó la evolución de los salarios establecidos en los principales convenios colectivos entre junio de 2025 y junio de 2026.
El relevamiento mostró diferencias superiores a 15 puntos porcentuales entre las actividades que lograron mejorar su poder adquisitivo y aquellas que registraron las mayores pérdidas frente a la inflación. En ese período, siete acuerdos consiguieron incrementos reales, mientras que otros tuvieron variaciones cercanas a cero o retrocesos.
Encargados de edificio encabezó el ranking, con una mejora real del 5,9%. En segundo lugar quedó Camioneros, con un incremento del 3,1%. Construcción y Farmacia compartieron el tercer puesto, con una suba del 2,5%.
También registraron mejoras los convenios de Entidades deportivas y civiles, con 1,7%; Aceiteros, con 1,6%; y Seguros, también con un aumento del 1,6%. En el otro extremo, cuatro actividades registraron caídas de dos dígitos en términos reales. Calzado retrocedió 10,5%; Comercio, 11%; Metalúrgicos, 12,4%; y Textiles, 12,6%, el mayor descenso entre los convenios analizados.
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Salario mínimo garantizado: cuánto cobran los trabajadores de cada sector
Entre ambos grupos quedaron los convenios que mantuvieron relativamente estable su poder adquisitivo. Bancarios no registró variaciones, mientras que Industria de la carne y Químicos tuvieron retrocesos del 0,6%.
El informe también analizó la mediana salarial de cada convenio colectivo correspondiente a marzo de 2026, a partir de datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Este indicador permite observar el nivel salarial percibido por los trabajadores de cada actividad, más allá de la evolución de las paritarias durante el año.
El sector Bancario presentó la mediana salarial más alta, con $4.390.369. Le siguieron Transporte de carga y Transporte de pasajeros, ambos con una mediana de $1.977.412, y Entidades deportivas y sociales, con $1.967.887. Alimentación registró una mediana de $1.959.483. En el extremo inferior se ubicaron Construcción, con una mediana de $1.001.342, y Gastronomía, con $803.991, el menor valor entre los sectores relevados.
El escenario salarial también mostró un deterioro reciente. En junio de 2026, el salario promedio del empleo privado registrado cayó 0,9% en términos reales, luego de una baja del 2,9% en mayo. De acuerdo con el informe, el ingreso real quedó por primera vez en veinte meses por debajo del nivel de noviembre de 2023, con una diferencia del 0,6%.
En ese contexto, los salarios establecidos en los convenios colectivos tuvieron una caída real más limitada: 0,7% en los dos últimos meses analizados. La propuesta de establecer un salario mínimo garantizado de $1.070.000 apunta así a fijar un piso para los trabajadores de los sectores cuyos ingresos se encuentran por debajo de ese monto.
